स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं , बेस्ट ट्रेडिंग अप्प इन इंडिया

कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

बैंक खातों, बीमा या स्टॉक्स में नॉमिनी बनाना क्यों है जरूरी, ऐसा नहीं किया तो कैसे हो सकता है नुकसान

बैंक खातों, बीमा या स्टॉक्स में नॉमिनी बनाना क्यों है जरूरी, ऐसा नहीं किया तो कैसे हो सकता है नुकसान

नॉमिनी नहीं चुनने से आपकी जिंदगी भर की कमाई गलत हाथों में पड़ सकती है. (फाइल फोटो)

व्यक्ति को अपने बैंक खातों, बीमा या स्टॉक्स और संपत्ति के लिए नॉमिनी जरूर बनाना चाहिए, ताकि उसके बाद परिवार को अपनी आर्थिक जरूरतों के लिए किसी और के आगे हाथ न फैलाना पड़े. एक व्यक्ति को संपत्ति बनाने में बहुत लंबा वक्त लगता है या ये कहें कि पूरी जिंदगी लग जाती है तो यह गलत नहीं होगा. व्यक्ति इस संपत्ति को अपने परिवार या उत्तराधिकारी को विरासत के रूप देता है. लेकिन आप यह कैसे सुनिश्चित करेंगे कि आपके बाद आपकी संपत्ति सही हाथों में गई है या नहीं. इसका एक ही जवाब है नॉमिनी. नॉमिनी यानी उत्तराधिकारी जो आपके बाद आपकी संपत्ति का वारिस होगा. आप अपनी संपत्ति के लिए एक या एक से ज्यादा लोगों को नॉमिनी बना सकते हैं. उदाहरण के तौर पर मान लीजिए कि आपने लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी ली हुई है, जिसमें आपने किसी व्यक्ति को नॉमिनी बनाया है, जिसे आपकी मृत्यु के बाद क्लेम की राशि दी जाएगी.

नॉमिनी अहम क्यों हैं?

किसी व्यक्ति की मृत्यु के बाद नॉमिनी उसकी संपत्ति का संरक्षक होता है. व्यक्ति की मृत्यु के बाद उसके नॉमिनी को संपत्ति से जुड़े सभी कानूनी अधिकार मिल जाते हैं. अधिकतर मामलों में एक नॉमिनी किसी भी संपत्ति का इकलौता वारिस या उत्तराधिकारी नहीं होता है, इसलिए संपत्ति के सही वारिस के एलान तक नॉमिनी संपत्ति के गार्जियन के रूप में काम करता है. इसके साथ ही अलग-अलग प्रकार की संपत्ति और खातों के लिए एक व्यक्ति अलग-अलग नॉमिनी बना सकता है.

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नॉमिनी कौन हो सकता है?

आप अपनी संपत्ति के लिए किसी भी व्यक्ति को नॉमिनी बना सकते हैं, यह नॉमिनी आपकी पत्नी, पति, दोस्त या रिश्तेदार भी हो सकता है. हालांकि नॉमिनी बनाये गए व्यक्ति को संपत्ति से जुड़े कानूनी अधिकार दिया जाना जरूरी नहीं है. अगर नॉमिनी को कानूनी अधिकार नहीं हैं, तो वह संपत्ति के लिए गार्जियन की भूमिका निभा सकता है. बैंक अकाउंट को छोड़कर आप अन्य निवेश स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं प्लान में एक या एक से ज्यादा या फिर अलग-अलग व्यक्तियों को अपना नॉमिनी बना सकते हैं. म्यूचुअल फंड में अधिकतम तीन लोगों को नाॉमिनी बनाया जा सकता है.

नॉमिनी नहीं होने की स्थिति में आपकी संपत्ति खतरे में पड़ सकती है. खासकर उस स्थिति में जब आपने अपनी संपत्ति की वसीयत तैयार नहीं की है. नॉमिनी बनाये जाने से आपकी संपत्ति आपके सही उत्तराधिकारी को मिल जाती है, लेकिन गलत नॉमिनी चुनने या नॉमिनी नहीं बनाने से आपकी संपत्ति के दुरुपयोग होने का खतरा बढ़ जाता है.

बैंक खातों, बीमा या स्टॉक्स में नॉमिनी बनाना क्यों है जरूरी, ऐसा नहीं किया तो कैसे हो सकता है नुकसान

नॉमिनी अहम क्यों हैं?

किसी व्यक्ति की मृत्यु के बाद नॉमिनी उसकी संपत्ति का संरक्षक होता है. व्यक्ति की मृत्यु के बाद उसके नॉमिनी को संपत्ति से जुड़े सभी कानूनी अधिकार मिल जाते हैं. अधिकतर मामलों में एक नॉमिनी किसी भी संपत्ति का इकलौता स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं वारिस या उत्तराधिकारी नहीं होता है, इसलिए संपत्ति के सही वारिस के एलान तक नॉमिनी संपत्ति के गार्जियन के रूप में काम करता है. इसके साथ ही अलग-अलग प्रकार की संपत्ति और खातों के लिए एक व्यक्ति अलग-अलग नॉमिनी बना सकता है.

नॉमिनी कौन हो सकता है?

आप अपनी संपत्ति के लिए किसी भी व्यक्ति को नॉमिनी बना सकते हैं, यह नॉमिनी आपकी पत्नी, पति, दोस्त या रिश्तेदार भी हो सकता है. हालांकि नॉमिनी बनाये गए व्यक्ति को संपत्ति से जुड़े कानूनी अधिकार दिया जाना जरूरी नहीं है. अगर नॉमिनी को कानूनी अधिकार नहीं हैं, तो वह संपत्ति के लिए गार्जियन की भूमिका निभा सकता है. बैंक अकाउंट को छोड़कर आप अन्य निवेश प्लान में एक या एक से ज्यादा या फिर अलग-अलग व्यक्तियों को अपना नॉमिनी बना सकते हैं. म्यूचुअल फंड में अधिकतम तीन लोगों को नाॉमिनी बनाया जा सकता है.

शेयर विकल्प बनाम आरएसयू (प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां)

स्टॉक विकल्प और आरएसयू के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं है कि स्टॉक विकल्प में कंपनी किसी कर्मचारी को पूर्व निर्धारित मूल्य और तारीख पर कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार देती है, जबकि, आरएसयू यानी प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां कंपनी के शेयरों को उसके हिस्से में देने की विधि है कर्मचारी अगर कर्मचारी उल्लेख किए गए प्रदर्शन लक्ष्यों से मेल खाते हैं या कर्मचारी के रूप में कंपनी में विशिष्ट कार्यकाल पूरा करते हैं।

जब हम स्टॉक विकल्प के बारे में बात करते हैं, तो इसका अर्थ है कर्मचारी स्टॉक विकल्प और विकल्प नहीं (कॉल और पुट विकल्प)। स्टॉक ऑप्शन उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को पारिश्रमिक के एक हिस्से के रूप में दिया जाता है। वे इन शेयरों का उपयोग कर सकते हैं और स्टॉक विकल्पों के नियमों और शर्तों के अनुसार बाद में लाभ कमा सकते हैं।

स्टॉक विकल्प बनाम आरएसयू इन्फोग्राफिक्स

पहला मुख्य अंतर शेयरधारकों के अधिकार हैं। स्टॉक विकल्पों के मामले में, कर्मचारी को शेयरधारकों का पूर्ण अधिकार प्राप्त होता है। दूसरी ओर, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के मामले में, कर्मचारी को पूर्ण अधिकार प्राप्त नहीं होता है।
स्टॉक विकल्प वोटिंग अधिकार और लाभांश अधिकार दोनों प्रदान करता है। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के मामले में, मतदान के अधिकार नहीं दिए जाते हैं, और यहां तक कि लाभांश का भी भुगतान नहीं किया जाता है।
निपटान के दौरान भुगतान हमेशा स्टॉक विकल्पों के मामले में स्टॉक होता है। दूसरी ओर, निपटान के दौरान भुगतान नकद या स्टॉक हो सकता है।
निहित अवधि के बाद, स्टॉक विकल्प आम स्टॉक बन जाता है। लेकिन RSUs के लिए, निपटान अवधि समाप्त होने के बाद निपटान किया जाता है।

उदाहरण

उदाहरण के लिए, जे एक महान कर्मचारी है, और उसका संगठन उसे बनाए रखना चाहता है। उन्हें यह कहने के लिए लुभाने के लिए कि कंपनी तय करती है कि वे जे 2000 आरएसयू का भुगतान करेंगे लेकिन अगले 5 वर्षों के लिए प्रत्येक वर्ष 400 शेयरों के निहित कार्यक्रम के अनुसार। अगर जय अगले 2 साल तक संगठन में रहता है, तो उसे केवल 800 शेयर मिलेंगे।

RSU का एक और हिस्सा है जिसे हमें समझने की आवश्यकता है। जब RSU की पेशकश की जाती है, तो यह पूंजीगत लाभ कर और आय कर भी बनाता है। कंपनियां पूंजीगत लाभ करों और आय करों का भुगतान नहीं करती हैं। जिन कर्मचारियों को RSU की पेशकश की जाती है, उन्हें करों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

यदि हम जे का उदाहरण लेते हैं और कहते हैं कि प्रत्येक आरएसयू को $ 10 प्रति शेयर बेचा जा सकता है, तो उसे (2000 * $ 10 प्रति शेयर) = $ 20,000 की पेशकश की गई है।

और अगर पूंजीगत लाभ कर और आय कर $ 5000 हो जाते हैं, तो जेएस केवल RSU को बेचने के बाद = ($ 20,000 - $ 5000) = $ 15,000 प्राप्त करेंगे।

तुलनात्मक तालिका

तुलना का आधार	स्टॉक विकल्प	RSUs
तारीख की पेशकश की	स्टॉक विकल्प जारी होने के बाद किसी भी समय जारी किए जा सकते हैं।	जारी होने के बाद किसी भी समय प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां भी जारी की जा सकती हैं।
शेयरधारकों का अधिकार	वहाँ की पेशकश की शेयरधारकों का एक पूर्ण अधिकार है।	वहाँ की पेशकश की शेयरधारकों का एक सीमित अधिकार है।
मतदान अधिकार	दिया हुआ।	नहीं दिया।
सूद अदा किया	हाँ।	नहीं।
निहित होने के बाद समझौता	निहित अवधि समाप्त होने के बाद, स्टॉक विकल्प आम स्टॉक हो जाते हैं, और यह कर्मचारी पर निर्भर करता है कि वह उस विकल्प का उपयोग कैसे करना चाहता है।	आरएसयू के मामले में, शर्तों का पालन किया जाता है और शेयरों की पेशकश की जाती है। कर लाभ प्राप्त करने के लिए निपटान को स्थगित किया जा सकता है लेकिन कुछ हद स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं तक।
निपटान के दौरान भुगतान	भण्डार।	नकद / स्टॉक।
कर उपचार	स्टॉक विकल्प के मामले में, लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ दर (अर्हकारी स्वभाव के लिए) पर बिक्री के समय करों का भुगतान किया जाता है। अन्यथा, गैर-अर्हकारी स्वभाव के लिए, करों का भुगतान बिक्री के समय आयकर दर पर किया जाता है।	आरएसयू के मामले में, कर वशीकरण पर आधारित होते हैं। यदि निपटान के समय, कंपनी स्टॉक देती है, और कर्मचारी स्टॉक को 12 महीने से अधिक समय तक रखता है, तो पूंजीगत लाभ उपचार संभव हो सकता है।

गुलाबी चादरें

गुलाबी चादरें ऐसे स्टॉक हैं जिन्हें NYSE / NASDAQ जैसे एक्सचेंजों पर ट्रेड नहीं किया जा सकता है, जिसके लिए कई कारण हो सकते हैं - उनके पास सार्वजनिक रूप से जाने के लिए पर्याप्त पूंजी नहीं है, या उनके लिए यह मायने नहीं रखता है कि वे एक छोटी पूंजी से अधिक सार्वजनिक हो सकते हैं। उठाने का इरादा है, या वे एक रणनीतिक निर्णय लेने के लिए जाने की वजह से छानबीन विनियामक बोर्डों उन्हें में लाने के लिए सार्वजनिक नहीं है।

इस पर एक बड़ी बहस है कि उन्हें अनुमति दी जानी चाहिए या नहीं। यह देखने के लिए कि वे निवेश और अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित करते हैं, हम विस्तार से देखेंगे कि वे क्या हैं, कैसे काम करते हैं, और कैसे कार्य करते हैं।

वे कैसे काम करते हैं?

गुलाबी पत्रक सामान्य स्टॉक के समान या समान सिद्धांतों पर काम करते हैं। मुख्य विचार यह है कि मांग आपूर्ति को पूरा करती है और कीमतों में खुद के अनुसार परिवर्तन होता है। स्टॉक एक निश्चित मूल्य पर व्यापार करना शुरू कर देता है, और कम मांग या उच्च आपूर्ति छोटी टिकियों में कीमतों को नीचे की दिशा में ले जाती है (टिक एक शेयर की कीमत न्यूनतम राशि हो सकती है)। उच्च मांग और कम आपूर्ति कीमतों को ऊपर की दिशा में धकेल देती है। लेनदेन तब होता है जब पूछ मूल्य बोली मूल्य के बराबर होता है। हालांकि, विनियमित स्टॉक और गुलाबी पत्रक कैसे काम करते हैं, इसके बीच कुछ मुख्य अंतर हैं।

वे अनियमित हैं और सरकार या ऑडिट की गारंटी को कवर नहीं करते हैं जो आईपीओ आधारित ट्रेडिंग कंपनियों के लिए चलते हैं।
आईपीओ आधारित शेयर बाजार की तुलना में गुलाबी पत्रक के शेयरों का बाजार छोटा है।
शेयर बाजारों की तुलना में लेनदेन शुल्क बहुत अधिक है, खासकर क्योंकि मांग और आपूर्ति मैच कम है और परिचालन लागत अधिक है।
कोई वित्तीय मानक नहीं हैं जिनका पालन किया जाना है, और कंपनी स्टॉक विकल्प उदाहरण कैसे काम करते हैं को कुछ भी बताना नहीं है। कोई भी खुलासा एक इच्छित विवरण स्वामी बाहर रखता है।
सामान्य तौर पर, नाजुक, व्यथित और दिवालिया कंपनियां गुलाबी चादरों में कारोबार करने वाली कंपनियां हैं।

पिंक शीट स्टॉक्स का उदाहरण

जो लोग 2013 की फिल्म "वुल्फ ऑफ वॉल स्ट्रीट" देख चुके हैं, उनके लिए गुलाबी चादर निश्चित रूप से एक नया शब्द नहीं होगा। 1980 के दशक के दिनों से, गुलाबी चादरों को बदल दिया गया है कि उन्हें कैसे व्यापार किया जा रहा है और उन्हें कैसे खर्च किया जा रहा है। लेनदेन शुल्क पिछले 20 वर्षों से काफी कम हो गया है। इंटरनेट के उदय के साथ, ओटीसी मार्केट्स जैसी कंपनियों ने एक ऐसा प्लेटफॉर्म तैयार किया, जहां लोग पेनी स्टॉक का व्यापार कर सकते हैं। ऐसी कंपनियों के अस्तित्व में आने से पहले, लोगों को दलालों को फोन करना होगा और देखना होगा कि क्या वे किसी भी पैसा स्टॉक में निवेश करना चाहते हैं।

OTCmarkets.com उन शेयरों के बारे में जानकारी देता है जो वे व्यापार करते हैं। और वे बोली कि वे लगभग 10,000 शेयरों का व्यापार करते हैं और उनमें से लगभग 60% एक पैसा है। अपनी वेबसाइट में, वे पैसा स्टॉक जैसे पैसा स्टॉक कहते हैं - जो संयुक्त राज्य अमेरिका में उनके लिए व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है। इसलिए, उदाहरण देना और उन पर समय बर्बाद करना व्यर्थ होगा क्योंकि एक छोटी सी Google खोज सैकड़ों उदाहरणों को प्रकट कर सकती है, यदि हजारों नहीं।

नुकसान

कुछ नुकसान इस प्रकार हैं:

कंपनियों के लिए लाभ सभी निवेशकों के लिए मुसीबत हैं। गैर-विनियमित, गैर-खुली कंपनियों में निवेश करना काफी जोखिम भरा हो सकता है।
गुलाबी शीट्स में निवेश करने के लिए कम मात्रा में शोध उपलब्ध होगा।
एसईसी का कहना है कि ये शेयर काफी जोखिम भरा निवेश हैं।
वे बहुत अस्थिर हैं, लगभग उतने ही अस्थिर हैं जितने विकल्प मूल्य हैं।
आपातकालीन परिसमापन की स्थिति में विक्रेताओं को अपने शेयर बहुत कम कीमत पर बेचने में सक्षम होना होगा।

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